Index de l’égalité professionnelle femmes – hommes

Index égalité professionnelle

L’Index d’égalité professionnelle a été conçu pour mesurer et, le cas échéant, pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité entre les femmes et les hommes.

Noté sur 100 points, il se calcule à partir de 4 indicateurs :

• Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes
• Indicateur écarts d’augmentations individuelles
• Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité
• Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

L’index global n’est pas calculable pour ETCHART CONSTRUCTION sur l’exercice de 2024.

Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 25

Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 45

Ce calcul de résultat sera renouvelé tous les ans.